search for a job

חפשו כאן את המשרה הבאה שלכם

נמצאו 62 משרות מתאימות

מיון לפי:
מס' משרה: 401040
לצוות פיתוח בנמצא בצמיחה דרוש.ה מהנדס תוכנה

דרישות המשרה

*4+ ש"נ בתפקיד BackEnd – חובה

*ניסיון ב Java – חובה

*ניסיון עם Spring Boot – חובה בשניהם

*ניסיון בארכיטקטורה Micro-Services – חובה

*KOTLIN- יתרון

*ניסיון עם CLOUD- חובה

על החברה

חברה המפתחת פתרונות תוכנה לניהול הטעינה של כלי רכב חשמליים.

מנתח/ת מערכות מנוסה בעולמות הדיגיטל

מס' משרה: 5141
התפקיד כולל ניתוח והבנת הצרכים העסקיים, עיצוב הפתרון הטכנולוגי וכתיבת מסמכי אפיון (high level & detail design) עבור המערכות הרלוונטיות, ליווי צוותי פיתוח ובדיקות לאורך כל מחזור חיי המערכת לרבות אחריות על התהליכים בייצור.

דרישות המשרה

 ניתוח מערכות דיגיטל + ניתוח מערכות backend – חובה לפחות 5 שנות ניסיון
 כתיבת מסכי אפיון פונקציונאלי וטכני – חובה
 ניהול משימות ופרויקטים מקצה לקצה – יתרון משמעותי
 ניסיון בעולם הפיננסי ובבנקאות פתוחה – יתרון משמעותי
 ניסיון בפיתוח – יתרון
 שליטה גבוהה והבנה ב SQL ובסיסי נתונים
 הכרות עם כלי איפיון וניהול משימות: Jira ו Visio
 תואר אקדמי במערכות מידע/ תוכנה /מדעי מחשב

על החברה

לארגון פיננסי הממוקם באיירפורט סיטי נדרש מנתח מערכות מנוסה להשתלבות ביחידה האחראית על פיתוח ותחזוקת הנכסים הדיגיטלים ומערכות נוספות.

מס' משרה: 417410
ביצוע בדיקות ידניות, חקרניות ופונקציונליות, תוך שיתוף פעולה צמוד עם צוותי הפיתוח, המוצר והאוטומציה.

דרישות המשרה

  • תואר BSc במדעי המחשב, הנדסה או תחום דומה – יתרון.
  • 6–8+ שנות ניסיון בבטחת איכות תוכנה, כולל ניסיון Hands-On רחב בבדיקות.
  • הבנה מעמיקה של מחזורי פיתוח תוכנה, מתודולוגיות בדיקה ו-QA Best Practices.
  • יכולת מוכחת לכתיבת תוכניות בדיקה ותרחישי בדיקה ברורים ומקיפים.
  • ניסיון בבדיקות ידניות ואוטומטיות, היכרות עם מסגרות וכלי אוטומציה.
  • ניסיון רב בעבודה עם Postman ו-Playwright.
  • יכולת תקשורת מעולה ועבודה שיתופית עם צוותים חוצי-ארגון.
  • יכולות אנליטיות חזקות וחשיבה פתרונית, עם תשומת לב גבוהה לפרטים.
  • יכולת ניהול מספר משימות במקביל בסביבה דינמית ומהירה.
  • יוזמה, עבודה עצמאית ויכולת ניהול עצמי בסביבת סטארט-אפ.
  • אנגלית ברמה גבוהה.

על החברה

פלטפורמה המבוססת על בינה מלאכותית (AI), משנה את האופן שבו ארגונים מקבלים החלטות. הפלטפורמה מספקת תובנות והמלצות לדרכי פעולה ומאפשרת לארגונים לבחון תרחישים שונים, לצפות השפעות אפשריות ולקשר בין פעולות לתוצאות.

מס' משרה: 417254
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות, עבודה מול מנהלים בכירים, הובלת תהליכי השפעה ושיפור, ושותפות אסטרטגית בתהליכי צמיחה בארגון דינמי ומרובה ממשקים. המשרה זמנית לשנה עם אופציה להארכה.

דרישות המשרה

  • לפחות 5 שנות ניסיון כ-recruiter פנים-ארגוני לגיוס מהנדסי תוכנה בחברות R&D – יתרון
  • כישורי ניהול לקוח מעולים, ארגון, ניהול מו״מ ויכולות פרזנטציה גבוהות
  • יכולת השפעה גבוהה וגישה ייעוצית, עם יכולת להתמודד עם עומסים גבוהים
  • יכולת להעמיק במהירות במוצרי החברה ובעולם התחרותי שבו היא פועלת
  • מקצועיות, אחריות, אנרגיה גבוהה ויכולת עבודה בצוות לצד עצמאות מלאה
  • גישה יוזמת, יכולת התמודדות עם מורכבות וחשיבה עצמאית
  • יכולת חשיבה אסטרטגית, כישורי תקשורת ובין-אישיים מצוינים
  • ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה בחברת השמה או בחברת טכנולוגיה, עם היכרות ישירה לעולמות Networking, SaaS, אבטחת רשת ו-Endpoint Security
  • ניסיון גם בסוכנות השמה וגם בגיוס פנים-ארגוני, והבנה עמוקה של תפקידי Professional Services ו-Customer Support ושל אסטרטגיות go-to-market
  • הצלחה מוכחת בגיוס מועמדים טכנולוגיים בכל הדרגים – מרמות Entry ועד Director
  • יכולת הערכת מועמדים גבוהה והיכרות עם ראיונות התנהגותיים; ידע ב-CBI מהווה יתרון

על החברה

החברה עוסקת בתחום הCYBER SECURITY ומפתחים מוצר ייחודי לאבטחת מחשבים בארגונים גדולים מפני מתקפות שאין להן מענה כיום.

Your next job is here!

שליחת קורות חיים למשרה